+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Учебник по трудовому праву орловский купить

I am free today .. do you want to see my gif photos !?

Анисимов А. Трудовые отношения и материальная ответственность работодателей и работников: Учебное пособие. Кирилловых А. Регулирование труда в высшем учебном заведении: Практическое пособие. Колобова С. Трудовое право России: учебник.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Орловский Ю. В доступной форме излагаются основные вопросы правового регулирования трудовых отношений в современной России.

Орловский ю п трудовое право россии учебник 2 е изд

Банкирам предложат новый способ расчета показателя долговой нагрузки граждан Сдача лицензий и консолидация: что ожидает пенсионный рынок? Сделал взнос — получи проценты от зачисленных средств на счет эскроу Российские компании испытывают катастрофическую нехватку кадров.

Главное Документы Эксперты. N ФЗ "О несостоятельности банкротстве " с последними изменениями, внесенными Федеральным законом от 19 июля г. N ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" с последними изменениями, внесенными Федеральным законом от 24 июля г. N ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" с последними изменениями, внесенными Федеральным законом от 12 апреля г.

N "О государственной тайне" с последними изменениями, внесенными Федеральным законом от 22 августа г. Федерального закона от 20 апреля г. N ФЗ, с последними изменениями, внесенными Федеральным законом от 18 октября г. N ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" с последними изменениями, внесенными Федеральным законом от 18 октября г. N ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при проведении государственного контроля надзора " с последними изменениями, внесенными Федеральным законом от 30 декабря г.

N ФЗ "О коммерческой тайне" с последними изменениями, внесенными Федеральным законом от 24 июля г. N ФЗ "Об особенностях правового положения акционерных обществ работников народных предприятий " с последними изменениями, внесенными Федеральным законом от 21 марта г. Федерального закона от 17 ноября г. N ФЗ, с последними изменениями, внесенными Федеральным законом от 24 июля г. N ФЗ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" с последними изменениями, внесенными Федеральным законом от 9 мая г.

N ФЗ "О социальной защите граждан, занятых на работах с химическим оружием" с последними изменениями, внесенными Федеральным законом от 22 августа г. N ФЗ "Об акционерных обществах" с последними изменениями, внесенными Федеральным законом от 24 июля г. N ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию" СЗ РФ. N ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью" с последними изменениями, внесенными Федеральным законом от 18 декабря г.

N ФЗ "Об объединениях работодателей" с последними изменениями, внесенными Федеральным законом от 5 декабря г. N ФЗ с последними изменениями, внесенными Федеральным законом от 17 мая г. N ФЗ с последними изменениями, внесенными Федеральным законом от 24 июля г. N ФЗ с последними изменениями, внесенными Федеральным законом от 2 октября г. N 6; N 52 "О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю" Российская газета.

N Правила ведения и хранения трудовых книжек - Правила ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утв.

Постановлением Правительства РФ от 16 апреля г. N , с последними изменениями, внесенными Постановлением Правительства РФ от 6 февраля г. N 51 СЗ РФ. N ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации, признании не действующими на территории Российской Федерации некоторых нормативных правовых актов СССР и утратившими силу некоторых законодательных актов положений законодательных актов Российской Федерации" с последними изменениями, внесенными Федеральным законом от 20 апреля г.

Труд: его значение в общественном развитии и жизни человека 1. Труд выступает основным и непременным условием человеческого бытия. Благодаря труду человек выделился из царства животных. В отличие от животных человек создает свой мир, и создает его своим трудом. Созданная человеком среда, условия его существования фактически являются результатом совместного труда. В процессе труда создаются материальные и духовные ценности, предназначенные для удовлетворения потребностей членов общества.

Это позволяет выделить в качестве первой и важнейшей общественной функции труда, с которой начинается общественное бытие человека, удовлетворение потребностей. Экономическое развитие общества основано на производстве материальных ценностей, которое возможно лишь благодаря целенаправленной созидательной деятельности людей. В процессе труда человек при помощи средств труда вызывает заранее намеченные изменения в предмете труда, то есть живой труд, овеществляясь в материале, тем самым изменяет этот материал.

Все три момента процесса производства: материал, орудие труда и труд - сливаются в нейтральном результате - продукте труда. Труд в таком общем виде есть не что иное, как вечное, естественное условие человеческой жизни.

Он не зависит от какой бы то ни было ее конкретной организации. При любой общественно-экономической формации и политическом устройстве общества труд сохраняет свое значение как фактор общественного производства. Экономическая теория выделяет три фактора производства: землю, труд и капитал. При этом производство как таковое возможно лишь в том случае, если земля и капитал соединятся с трудом.

Только в процессе трудовой деятельности природные и материальные ресурсы преобразуются в материальные ценности. Без труда земля и капитал теряют значение факторов производства. Труд признается доминирующим фактором и отличается от двух других активным характером воздействия на материальную субстанцию и присутствием человеческого, личного начала. Трудовую деятельность осуществляют люди, и потому труд несет на себе отпечаток общественно-исторических условий.

Совершенствование производства также происходит в значительной мере благодаря труду, повышению его производительности, усложнению его содержания. Труд оказывает существенное влияние на обобщающие показатели деятельности организаций, в том числе на уровень прибыли.

В конечном счете благосостояние работодателя, экономики, общества в целом зависит от эффективности труда. Труд, формируя общественное богатство, лежит в основе всего общественного развития. В результате трудовой деятельности происходит, с одной стороны, насыщение рынка товарами, услугами, культурными ценностями, на которые уже сложилась определенная потребность, с другой - прогресс науки, техники, производства приводит к появлению новых потребностей и их последующему удовлетворению.

Кроме того, научно-технический прогресс обеспечивает рост производительности и эффективности труда. Значение труда не исчерпывается его ролью в общественном производстве. В процессе труда создаются и духовные ценности. С ростом общественного богатства потребности людей усложняются, создаются культурные ценности, растет уровень образования населения.

Таким образом, труд выполняет функцию одного из факторов общественного прогресса и творца общества. В конечном счете именно благодаря разделению труда формируются социальные слои общества и основы их взаимодействия.

Труд - сознательная целенаправленная деятельность по созданию материальных и духовных благ, необходимых для удовлетворения потребностей каждого индивидуума и общества в целом - формирует не только общество, но и человека, побуждает его к приобретению знаний и профессиональных навыков, к взаимодействию с другими людьми, к усложнению потребностей. В самой человеческой природе, как отмечают исследователи, изначально заложена потребность трудиться как необходимое и естественное условие существования.

Многие ученые придерживаются точки зрения, что труд сам по себе является источником удовлетворенности , позволяющим реализовать свойственные человеку стремления к самовыражению в труде. Желание работать часто связывают с осознанием индивидуумом принадлежности к человеческому сообществу, участия в общей жизни, в совместном создании своей среды. Труд в условиях рыночной экономики: Учебное пособие.

Мизес Л. Экономический и социологический анализ. Среди общественных функций труда выделяют и свободотворчество: труд проявляется в обществе как "сила, прокладывающая человечеству путь к свободе дающая людям возможность учитывать заранее все более отдаленные естественные и общественные последствия своих действий, эта функция как бы резюмирует все предыдущие, ибо именно в труде и посредством труда общество познает как законы своего развития, так и законы природы; поэтому другие функции как бы "подготовляют" и делают реально осуществимой свободотворческую функцию труда, которая есть функция дальнейшего безграничного развития человечества ".

Труд: Социологические аспекты теории и методологии исследования. С экономической точки зрения труд - это процесс воздействия на природные и материальные ресурсы.

Подчеркивая динамическую сущность этого общественного феномена, говорят о живом труде, трудовой деятельности, основными чертами которой являются: сознательный характер; связь с созиданием благ; рациональность; целенаправленность; общественная полезность. Трудовая деятельность может быть классифицирована по видам в зависимости от характера и содержания труда; предмета и продукта труда; средств и способов труда; условий труда.

По характеру и содержанию труда можно выделить труд собственника средств производства - самостоятельный и труд несамостоятельный - наемный. Это деление, которое учитывает социальный характер труда, обусловленный формой собственности на средства производства. В определенном смысле социальный характер труда находит отражение в выделении двух его организационных форм: индивидуального и коллективного труда. Социальный характер труда проявляется в формировании способов мотивации труда желание, осознанная необходимость, принуждение.

Соответственно, выделяют такие виды труда, как добровольный и принудительный. Характер и содержание труда могут рассматриваться в структурном аспекте. С этой точки зрения на первое место выступают два главных параметра - степень интеллектуализации труда и квалификационной сложности трудовой функции. В соответствии с этими параметрами можно выделить труд физический и умственный, репродуктивный и творческий, неквалифицированный и квалифицированный высококвалифицированный или труд разной степени сложности.

Второй критерий классификации - предмет и продукт труда - учитывает профессиональное, функциональное и отраслевое разделение труда. По профессиональному признаку можно выделить столько видов труда, сколько существует профессий труд водителя, инженера, педагога и т.

Учет функционального разделения труда предполагает деление труда на виды, соответствующие этапам стадиям производства: предпринимательский, инновационный, воспроизводственный и коммерческий. В соответствии с отраслевым разделением труда выделяются такие виды, как промышленный труд добывающий и обрабатывающий , сельскохозяйственный, строительный, транспортный и т. Классификация видов труда по применяемым средствам и способам сводится к выделению труда ручного, механизированного и автоматизированного компьютеризированного , низко-, средне- и высокотехнологичного.

Разделение труда на виды в зависимости от условий, в которых он осуществляется, позволяет выделить труд, осуществляемый в нормальных, вредных и опасных условиях. Можно говорить о труде в стационарных условиях и подвижном, разъездном труде; легком, средней тяжести и тяжелом, нерегламентированном свободном , регламентированном и жестко регламентированном с принудительным ритмом. Использование всех четырех групп признаков обеспечивает возможность формулирования общей характеристики того или иного вида конкретного труда.

Труд, как видно из приведенной характеристики, представляет собой сложное общественное явление. Рассматривая труд как предмет для изучения, обычно выделяют несколько аспектов, к числу которых относятся: экономический, социальный, психофизиологический, технико-технологический, правовой.

Правовой аспект существует при использовании практически любого вида труда, однако это не означает, что трудовое право носит всеобъемлющий характер. Так, когда речь идет о самостоятельном труде, то есть труде собственника средств производства фермера, индивидуального предпринимателя и т.

Наемный несамостоятельный труд также далеко не всегда регулируется трудовым законодательством: он может осуществляться на основе гражданско-правовых договоров о труде. В этом случае регламентации подвергаются отношения, возникающие по поводу результата труда. Сферой действия трудового права является лишь та часть наемного несамостоятельного труда, которая связана с общественным отношением особого рода, возникающим по поводу процесса труда трудовой деятельности , - трудовым отношением.

Трудовое право как функция социального государства 1. Конституция РФ провозглашает Российскую Федерацию социальным государством, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека ч. Таким образом, Россия, как и многие зарубежные государства, принимает на себя обязанность проводить активную социальную политику, направленную на развитие личности, достижение благосостояния, социальной защиты и безопасности граждан.

Трудовое право. Практикум. Учебное пособие для академического бакалавриата

В учебнике, написанном видными российскими учеными-юристами, в доступной форме излагаются основные вопросы правового регулирования трудовых отношений в современной России. Выделены положения, имеющие особое значение в условиях рыночной экономики. Содержание учебника основано на анализе нормативных правовых актов о труде, их применении с учетом новейших изменений в законодательстве и судебной практике. Для студентов юридических учебных заведений, а также для всех граждан, интересующихся вопросами трудового права. Авторское право Аграрное право Адвокатура Административное право Административный процесс Арбитражный процесс Банковское право Вещное право Государство и право Гражданский процесс Гражданское право Дипломатическое право Договорное право Жилищное право Зарубежное право Земельное право Избирательное право Инвестиционное право Информационное право Исполнительное производство Конкурсное право Конституционное право Корпоративное право Криминалистика Криминология Медицинское право Международное право.

Книги и учебники по трудовому праву

Учебник отражает современный уровень развития трудового законодательства, судебную практику по его реализации, различные взгляды юридической общественности на дискуссионные вопросы, возникающие при регулировании трудовых отношений. В результате обучения студенты научатся принимать обоснованные решения по соблюдению трудовых прав и обязанностей как работником, так и работодателем. Издание состоит из двух томов. В каждой главе издания содержатся выводы по теме, вопросы и задания для самоконтроля, а также представлен глоссарий, список нормативных правовых актов, список литературы. Перейти на старый дизайн?

Банкирам предложат новый способ расчета показателя долговой нагрузки граждан Сдача лицензий и консолидация: что ожидает пенсионный рынок? Сделал взнос — получи проценты от зачисленных средств на счет эскроу Российские компании испытывают катастрофическую нехватку кадров. Главное Документы Эксперты. N ФЗ "О несостоятельности банкротстве " с последними изменениями, внесенными Федеральным законом от 19 июля г. N ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" с последними изменениями, внесенными Федеральным законом от 24 июля г.

Впервые у нас? Пособие посвящено анализу содержания Трудового кодекса РФ.

Декларация прав и свобод человека и гражданина Российской Федерации от 22 ноября г. Хартия основных прав работников. Конвенции и рекомендации МОТ, принятые в гг. Женева,

Трудовое право в 2 т. Том 1. Общая часть

Спрашиваем вас про город, чтобы показывать актуальные сроки и стоимость доставки. Отзыв должен быть уникальным и содержательным: копировать отзывы целиком или частями с других сайтов нельзя. Магазины Оплата и доставка Вернуться. Как оплатить Наличными или картой при самовывозе Карты принимают во всех наших магазинах и в некоторых пунктах выдачи. Вам нравится эта книга?

Персональный раздел. Оформить заказ.

Выберите шрифт Arial Times New Roman. Интервал между буквами Кернинг : Стандартный Средний Большой. Закрыть панель Вернуть стандартные настройки. В монографии рассматриваются наиболее актуальные вопросы тео- рии и практики трудового законодательства: нетипичные трудовые от- ношения в форме заемного труда и выполнения работы дистанционно, правовые условия деятельности малого бизнеса, наиболее распростра- ненные формы социального партнерства, применение судами прин- ципа недопустимости злоупотребления правом, способы защиты тру- довых прав работников и законных интересов работодателей, вопро- сы правовой адаптации иностранных работников.

Оперативность, углубленное изучение вопросов клиента, работа без выходных. Рад приветствовать Вас на сайте по оказанию юридических услуг. Мое имя, Игорь Георгиевич Скороход. Материалы из раздела Консультации юриста Юристы уфы бесплатная консультация онлайн Консультация юриста бесплатно в нижнем новгороде Получить бесплатную консультацию юриста онлайн региоальная программа Консультация юриста мошенничество Консультации юриста по аренде квартиры в екатеринбурге Консультация юриста бесплатно онлайн москва Комментарии Спасибо.

Юристы проведут бесплатные консультации во время профсоюзного правового приема граждан 22 декабря. Опыт работы 15 лет.

Понятие и система правоотношений по трудовому праву. Понятие Орловский Ю.П., Нуртдинова А.Ф., Чиканова Л.А. Настольная книга кадровика.

Эти отрасли права достаточно ёмкие, и чтобы их освоить, нужно специализироваться в каждой из. Услуги юриста, имеющего узкую специализацию - это безусловное преимущество, ведь каждый хочет, чтобы его делом занимался квалифицированный специалист. Первичная консультация юриста проводится бесплатно.

Мы готовим весь пакет необходимых документов для инициации процесса и каждого слушания, а вы подаете их и участвуете в процессах. Сводим к нулю риск совершения ошибки и экономим деньги, необходимые на обеспечение юридических услуг. Мы берем на себя все заботы, при желании можем полностью исключить ваше участие в судебном процессе.

Письменные документы, полученные вами на основании удаленной консультации, позволяют самостоятельно подать готовый пакет материалов в судебную инстанцию, правоохранительные и другие государственные органы. В свою очередь, индивидуальные практические рекомендации дают возможность самостоятельного участия на заседаниях суда.

Одно из таких средств - анальгин. Его основной недостаток - тяжёлые побочные эффекты (нап. Опрос: россияне назвали самые раздражающие привычки коллег На первом месте в соответствующем списке значится курение, следует из результатов исследования сервиса по поиску работы Superjob.

У них отличная общефизическая подготовка. Отмечает, что сейчас одарённых детей приходит меньше, чем раньше. Хотя тренировочная база с каждым годом улучшается. Тяжёлая атлетика входит в перечень базовых видов спорта Забайкальского края, на которые выделяют финансирование.

Комментарии 6
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Zologore

    What necessary words... super, a brilliant idea

  2. Gardam

    Delirium what that

  3. Douzuru

    I consider, that you have deceived.

  4. Malanris

    So happens. We can communicate on this theme.

  5. Akinodal

    Quite good topic

  6. Mazulmaran

    I think, that you are not right. I can prove it.